打工十年买了社保，现在单位被增用了，被辞退了，有没有补偿?

被辞退后您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是根据您在本单位的工作年限来计算的，每满一年单位需支付您一个月工资作为补偿。若您月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿标准则按三倍月工资支付，但补偿年限最高不超过十二年。确保您了解这些权益，若单位未依法补偿，您可采取法律途径维护自身利益。
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有补偿。具体操作如下：
1. 确认劳动关系和工作年限，收集相关证据如劳动合同、工资条等；
2. 了解当地职工月平均工资标准，以便计算经济补偿金额；
3. 与单位沟通协商，提出经济补偿要求，并尽量达成书面协议；
4. 若协商无果，准备好相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
5. 等待仲裁结果，如对结果满意则执行；不满则可向人民法院提起诉讼。
请注意，在整个过程中保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
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在被辞退的情况下，您通常有权获得经济补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与单位友好协商；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。