公司规定违反了,但没有造成严重后果
你如不服处罚可以申请劳动仲裁维权
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:这要看公司的规定是否违背了法律的规定,如果违法的话则公司的规定是无效的,如果不违法则是有效的,员工必须遵守,违反了公司是可以进行处分的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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