我拒绝公司加班公司说算我旷工?

如果您因为拒绝加班被公司算旷工，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，您可以与公司进行沟通，明确表达拒绝加班的原因，并要求公司提供合法的加班安排和支付加班费。如果公司仍然坚持将您算作旷工，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求维护您的合法权益。在维护权益的过程中，建议您保留好与公司的沟通记录和加班证据，以便在需要时提供证明。
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公司不能随意要求员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合法定条件，包括保障劳动者身体健康、支付加班费等。如果公司违反法律规定要求员工加班，员工有权拒绝并要求公司依法安排工作和支付加班费。
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可以。员工有权利拒绝公司的加班要求，特别是当加班超过法定时间限制或未支付加班费时。但请注意，拒绝加班可能导致公司对您的工作评价产生负面影响，甚至可能面临被解雇的风险。因此，在拒绝加班前，请确保您了解公司的规定和相关法律法规，并谨慎考虑可能的后果。